有人卷王转正,有人半夜“出逃”,机器人版“令人心动的offer”太上头

时间:2026-11-06

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导语:人形机器人打工现场,比预想的更有意思。

        人形机器人"打工"现场,比预想的更有意思。

食品夹爪没夹稳,工具“啪”地掉在台面,机器人稍作挺顿,就在我以为会宕机的时候,它重新定位、顺利伸手捡起继续工作;清洁机器人冷姐半夜为找垃圾桶跑出便利店,被工作人员当场“逮捕”带回……

这些情景发生在11月2日上海徐汇一家24小时营业便利店。当天10:00,六台智元精灵G2人形机器人挂工牌上岗,以迎宾员、咖啡师、理货员、保洁员等身份,在这家门店连续工作24小时,接单、制作、补货、打扫,进行《机器人打工不能停》挑战,接受全网观众在线监工。

01.

24小时内,5项成果检验

这场挑战,也是智元AI WAVE全栈技术发布后的收官实战。

自10月22日AI WAVE启动以来,智元陆续发布了数据、仿真、模型、本体与作业系统等多项技术成果。如今,这些成果集中走向同一场检验:在一家真实营业的便利店里,支撑机器人完成作业,并在连续 24 小时中保持稳定输出。

六台精灵G2被分配到六个具体岗位:阿豪迎宾接待与顾客咨询,火宝取货补货、倦王巡视货架,咖少负责咖啡工位,叮酱守收银台并兼做熟食服务,冷姐承担全场桌面清洁。它们不是孤立演示单项技术,而是在Genie Master的统一调度下协同作业——数据系统支撑实时感知与视觉盘点,仿真能力预演抓取与避障,模型理解指令并生成动作,本体完成柔性操作与长时间运行,作业系统串联多机任务与异常处理。

据悉,本次挑战全程模拟真实门店营业节奏:从午高峰到晚间客流,从深夜值守到次日早高峰,四班连轴。体验官从顾客视角出题,把有糖无糖可乐混放、把口香糖货架打乱、用人形路障和纸箱堵路,考察机器人在开放环境下的“听懂—看清—动手—纠错”能力。

经过24小时连续运营,六台机器人累计完成1730项任务,覆盖接待、取送、咖啡制作、早餐服务、补货巡检与桌面清洁;直播期间全网超200万人在线监工。

据了解,本次挑战的考核标准也对齐真实门店运营要求,除任务完成量和顾客体验外,同时记录任务成功率、首次成功率、响应时间、端到端耗时、单位时间合格交付量,以及人工接管频次、异常恢复时间和系统可用率。

最终,四台机器人通过考核,两台在高峰并发、异常恢复与连续交付稳定性上未达真实门店底线。

02.

把机器人赶进便利店,智元想证明什么?

便利店面积不大、流程标准,是城市里最常见的商业场景之一,但对机器人而言,要胜任其中的工作并不轻松。

智元具身研究中心副总裁任广辉表示:“便利店足够真实,也足够难。在便利店,我们能很直观地观测到,机器人能不能把多种能力组织起来,持续完成任务。”

相比Demo,真实门店的变量是连续的:顾客会走动,商品会移位,包装状态随时在变,这意味着机器人要一边理解现场,一边调整操作和任务安排。

“工业和分拣场景的技术要求同样很高,但它们强调的是节拍、精度、可靠性,环境相对固定。便利店更考验随机应变的能力——商品差异、柔性操作、人机混行、顾客交互、多机协作,全被压缩在一个小空间里。”

以夹黄金糕为例:先握稳夹子,再控制开合、接触位置和力度,轻了滑、重了碎;夹起来之后还要对准袋口、放进去、退出夹子,再换一种抓握方式拎起袋子。挂钩商品也一样,取彩虹糖时要让包装挂孔顺利退出挂钩,同时不能勾住包装、不能带倒旁边的商品,软包装一受力变形,后续动作的条件全变了。

“这些活需要视觉判断、动作策略、灵巧手或夹爪、底层运控一起配合。”

而更关键的是,六台机器人共享同一空间,岗位之间环环相扣——补货可能占掉取货的位置,清洁可能堵住通道,某一步延迟,后面一连串交付都要往后推。

对于这样动态复杂场景下如何兼顾人机混行安全与作业效率,智元的原则很明确:所有行为必须在明确的安全边界之内进行。

“比如遇到狭窄通道、顾客突然进入作业区、儿童接近的情况,系统会根据距离、运动趋势和当前动作风险,分级采取减速、暂停、避让或重新规划;感知不确定性变大时,主动降低作业强度,必要时停止动作、请求协助。”任广辉表示,“宁可慢,不能撞。”

在智元看来,效率不靠“抢”,靠Genie Master的调度逻辑。

任广辉进一步举例说明:“调度同时考虑订单优先级、机器人当前状态和作业空间占用情况——两项任务要占同一个货架位置,就错开执行;互不干扰的环节才并行推进。一台机器人故障或延迟,另一台能否接替,取决于它是否具备对应的末端工具、操作能力和空闲状态:条件满足就接管,不满足就重新编排任务,必要时请求人工。”

而对于热食、热咖啡这类高风险交接,则单独设流程约束。倾洒、烫伤和交接稳定性,要求结合容器特性、抓持方式、移动路径和固定交接位置来设计,确认顾客具备接取条件之后再交付,不把风险留在“最后一米”。

如此看来,便利店场景,考的不是单项能力峰值,而是系统下限。

“我们想验证的不只是单项能力,还有系统在遇到变化、中断、异常之后还能不能继续推进,以及这些经历能不能变成可复用的经验。”任广辉表示。

03.

再往下走,智元不想让机器人什么都会

把镜头拉远,便利店的24小时,不是一次单点演示,而是智元 AI WAVE全栈技术发布的一个缩影。

从系列技术发布,到六台精灵G2走进便利店,智元正在把数据、模型、仿真、本体与作业系统的全栈具身 AI 的能力,塞进“服务能否完成、异常能否处理、经验能否复用”这些具体营业问题里检验。

任广辉以挂钩商品为例拆解过全栈的必要性:价签挡住挂钩时,本体要够得着、感知要换视角确认目标、动作策略完成对位挂放,执行完还要判断挂稳没有、失败如何安全退出。这几步分别涉及本体、感知、模型、控制、任务系统和数据反馈,任一环节断链,看似简单的任务就完不成。

具身智能的各个环节高度耦合,任何一处短板都可能制约落地闭环。因此,全栈布局不是为了炫技,是为了让技术突破能落进完整、稳定、可复制的作业闭环里。

这一判断也决定了智元下一步的走法:不是把便利店的脚本复制粘贴到更多地方,而是把已验证的飞轮往外扩。

先让能力在部署后继续长。预训练给GO-3 Preview打底,后训练由Genie Evolver用真机、仿真和世界模型一起磨,部署后由Genie Master把真实任务里的失败、恢复、中断轨迹收回去反哺策略——模型不封存,门店即训练场。直播期间产生的长尾异常数据,经去标识化和质控后进入队列,正常一到两周就能体现到下一版能力里。

再让经验按岗位边界复制。任广辉判断岗位能否稳定上岗有三条标准:任务边界清不清、结果好不好核验、异常率能不能靠系统自己恢复。

按这个标准,他判断理货、补货、清洁辅助等环境规范、对象标准、流程固定的岗位有望率先跑通;而涉及身份核验、复杂交互、开放式操作的岗位,验证周期要长得多。

然后是“从一家店到上千家店”。机型与工具标准化、商品和业务系统接入、快速部署、远程运维、跨店经验复用,是这一阶段必须逐个解决的工程问题。

智元的解法是全栈打通,“每部署一个新门店,重复开发的工作越来越少”。

而当能力开始以体系的方式沉淀、跨店复用,评价标尺也随之切换。

行业过去数“下了多少台”,但开机不等于在岗、在岗不等于自主、自主不等于产出合格。于是,智元用Worken(有效智能工时)=活跃机器人数×自主工作时长×产出效能比,把锚点从硬件出货移到“自主交付了多少合格工时”。

再往下,是跨场景复用。

零售之后,同套能力将向工业作业、公共空间迁移,但卫生、工艺、节拍、安全约束都要重新对齐。对此,智元的方向不是让机器人“什么都会”,而是把已沉淀的岗位模块,按新场景的边界重新组装。

或许,AI WAVE 的真正落点,不是“机器人会打工”,而是“机器人会带着错题本跳槽”。

如今,AI WAVE已经书写了它在便利店的第一章,下一章要看的是这套全栈体系,能不能在另一家店、另一条产线、另一类客流里,把同样的经验变成同样的进化。

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